Técnico prevención de riesgos, Rotativo, San Bernardo - no tiene bus de acercamiento

SAEP Ltda.- Outsourcing Logístico

Si eres Técnico en Prevención de Riesgos o recién titulado en el área esta es tu oportunidad para trabajar.

Importante empresa de logística en San Bernardo busca un(a) Prevencionista de Riesgos para trabajar en turno rotativo de lunes a viernes. Su principal función será identificar, evaluar y controlar riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y salud ocupacional de la ley y actualizar la documentación según las nuevas normativas y estándar cuando esto corresponda como también las indicadas por el cliente.

Funciones:

• Identificar y evaluar riesgos en el lugar de trabajo, generación de matriz de riesgos.
• Implementar programa de prevención según cronograma de trabajo.
• Implementación de protocolos MINSAL.
• Capacitar al personal en prevención de riesgos y uso de EPP, asegurando y controlando que la entrega de información se sistemática.
• Supervisar el cumplimiento de normativas legales y del cliente, generando reportes con opciones de mejora cuando aplique.
• Investigar accidentes/incidentes laborales y proponer medidas correctivas, como verla que estas sean ejecutadas y dar cuenta de esto.
• Coordinar con organismos fiscalizadores (Mutuales, Seremi, etc.), preparar documentación y levantar observaciones.
• Mantener actualizada mensualmente carpeta compartida de empresa, según cronograma y documentación exigida por el departamento de prevención SAEP.
• Implementación de Cphs y acompañamiento durante todo el proceso.
• Implementar estándares y requerimientos de cliente.

Renta: 850.000 liquido aproximado

Colación: Si

Bus de acercamiento: No

Horario de Trabajo

Lunes a viernes estándar de 44 horas semanales. (turno rotativo, una semana diurna el siguiente nocturno)

Requisitos:

• Técnico o ingeniero en prevención de riesgos.
• Registro en SEREMI de Salud.
• Conocimientos en normativas de seguridad laboral (DS 594, Ley 16.744, DS 44 etc.).
• Experiencia en gestión de riesgos y capacitación de personal.
• Experiencia mínima de 1 años.
• Manejo de Google, office y alta capacidad de aprender nuevas tecnologías.
• Licencia de conducir clase B al día.
• Alto nivel de habilidades blandas.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad al cambio.
• Responsabilidad y compromiso con el trabajo.